STELLENANZEIGEN
Wir suchen Sie!
Pflegefachkräfte für außerklinische Intensivpflege (m/w/d)
Gesundheits- und Krankenpfleger*innen
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen
für den Einsatz im Großraum München sowie Kolbermoor / Rosenheim
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
sehr geehrter Besucher,
danke für Ihre Aufmerksamkeit und die Gelegenheit, Ihnen unseren Intensivpflegedienst vorzustellen zu dürfen!
Wir sind der Meinung, dass ein guter Pflegedienst auf Menschlichkeit, Fachlichkeit, Kollegialität, Mitarbeiterfürsorge und Loyalität aufgebaut sein muss. Daraus entsteht Vertrauen, Beständigkeit und ein ehrliches Miteinander: Voraussetzungen, die uns die bestmögliche Betreuung unserer Klienten ermöglichen!
Unser tägliche, auch belastende Arbeit gelingt uns nur, wenn wir ein ehrliches und faires Verhältnis pflegen und als Team leben, uns fachlich unterstützen und weiterentwickeln. Hierfür sorgen unsere Pflegedienstleitungen (Atmungstherapeut/FKS für Rehabilitation) mit ihrer täglichen Arbeit, unterstützt durch ihre engagierten Kolleginnen und Kollegen.
Entscheidender als Ihre Fachlichkeit - beibringen können wir Ihnen Alles :) - ist für uns Ihre persönliche Einstellung, Ihre Leistung, Ihr Einsatz und dass wir uns auf Sie verlassen können, so wie Sie sich umgekehrt auch auf uns immer verlassen können. Eine gute Partnerschaft basiert auf Gegenseitigkeit, Rücksichtnahme und letztlich: es muss sich auch lohnen!
Auch wenn wir Ihre Arbeit niemals angemessen werden vergüten können - was aber an der Geringschätzung durch Gesellschaft und Krankenkassen liegt - so werden wir immer und immer wieder daran arbeiten, dass Sie eine faire, leistungsgerechte und transparente Vergütung erhalten.
Unsere Klienten versorgen wir in München und Umgebung im Rahmen von 24-Stunden-Pflegen, Schulbegleitungen und sonstigen Begleitungen in speziellen Lebenslagen, wie Urlaub etc. Des Weiteren versorgen wir in Kolbermoor, in einer wunderschönen modernen Wohngemeinschaft, Menschen mit Intensivpflegebedarf.
Wir sind ausschließlich an Bewerbern interessiert, die sich mit unserem Unternehmen und seinen Leitlinien identifizieren können. Sie sollten der deutschen Sprache in Wort und Schrift mächtig sein und kunden- bzw. mitarbeiterorientiert denken und arbeiten. Unser Vergütungssystem, welches Bruttogehälter von bis zu 5.000,00 € mtl. ermöglicht, unterstützt kein "Basar-Verhalten" oder "Jobhoppertum" und es toleriert keine fragwürdigen Arbeitszeitmodelle (incl. Straftaten) in unserer Mitte. Menschen- und Patientenhändler, ebenso Mobbingexperten und Blender sind nicht erwünscht. Solche Bewerbungen werden bei uns nicht berücksichtigt.
Sie sind nicht willkommen!
Unsere tägliche Arbeit ist eine sehr ehrenwerte und nicht hoch genug zu schätzende Leistung am Menschen, die nichts mit Schwarzarbeit, Kriminalität und Ausbeutung zu tun hat und auch haben sollte. Im Gegensatz zu den uns Allen aus Presse und Polizeiberichten bekannten Pflegediensten beweisen wir täglich, dass es auch anders geht: nämlich fair, legal und sauber.
Wenn Sie sich ein professionelles, ehrliches, qualitäts- und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld wünschen, sind Sie bei uns richtig!
Zusammen machen wir den Unterschied!
Jede Veränderung, jeder Anfang, beginnt mit einem ersten Schritt! Machen Sie ihn für sich und den Beruf den Sie lieben und wir wertschätzen!
Wir freuen uns auf Sie!
Mit besten Grüßen,
Christiane Schuster
Geschäftsführerin
der
SemFi Intensivpflegedienst GmbH
Münchner Straße 42
82008 Unterhaching
Telefon: 089 / 665 998 77
Fax: 089 / 665 998 78
Email: info@semfi-intensivpflege.de
Willkommen auf unserer Informationsseite zur Abrechnung
Hier finden Sie hilfreiche Probeabrechnungen, die Ihnen einen Überblick über unsere Abrechnungsmodalitäten geben. Anbei stellen wir Ihnen die Musterabrechnungen für die Stufen 2 und 3 zur Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass der Bonus bzw. Einmalbezug in Ihrer Abrechnung nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit ausgezahlt wird (der Anspruch wird erst nach 6 Monaten gewährt: Beispiel: Wenn Sie 8 Monate in unserem Unternehmen tätig waren, besteht nur eine anteilige Auszahlung). Dieser Bonus entspricht dem 13. Gehalt und wird im Mai sowie im November berechnet.
Um Ihnen die verschiedenen Möglichkeiten zu verdeutlichen, haben wir zwei Beispiele erstellt: eine reguläre Abrechnung und eine Abrechnung mit Bonus. Beide Beispiele zeigen unterschiedliche Steuerklassen sowie verschiedene geleistete Stunden. Durch unsere Transparenz können Sie genau sehen, wie viel Sie bei uns in Zukunft verdienen werden.
***Bitte beachten Sie, dass diese Musterabrechnungen immer davon ausgehen, dass zwei Wochenenden gearbeitet wurden und zwei Wochenenden frei sind.***
Weitere Informationen zu unseren Abrechnungsmodalitäten erhalten Sie im Manteltarifvertrag und Entgelttarifvertrag.
Wir hoffen, dass diese Informationen Ihnen helfen, unsere Abrechnungsstruktur besser zu verstehen.
